Tag vertrouwen

Business Storytelling, een praktijkvoorbeeld
9 mei 2016  |  Categorie: Trots en bedrijfscultuur, Verhalen maken

kernwaarde met storytelling Een gedreven manager wilde zijn team iets belangrijks meegeven uit hun bedrijfscultuur. Het moest de medewerkers duidelijk worden dat vertrouwen een grote kernwaarde is. En dat resultaat belangrijker is dan hiërarchie. Hoe vind je daar nu een verhaal bij? Ik had de deelnemers in de training gevraagd om terug te gaan naar een moment waarin hun thema een rol speelde. Lees verder

Goede leiders doen 3 dingen
23 november 2015  |  Categorie: Authentiek leiderschap

sterke leider met persoonlijke anekdotes geeft vertrouwen EenVandaag 11 november 2015. Interview met een dame die Obama in zijn campagnes bijstond. Ze vertelt ons welke drie dingen een goede leider moet hebben om gevolgd te worden. Het is te simpel voor woorden. Maar ik denk dat ze gelijk heeft. Lees verder

Angst om te springen
20 oktober 2015  |  Categorie: Authentiek leiderschap

emoties tonen in zakelijke context O mijn god, die hoge duikplank. Vanaf de grond lijkt het niet zo spannend, maar zodra je boven staat is het ineens doodeng. Wat deed jij vroeger? Durfde je te springen, of wrong je je langs joelende stoere jongens via de trap naar beneden? Lees verder

Vertrouw nooit de "mol" in je organisatie
20 januari 2014  |  Categorie: Effectief samenwerken

Je kunt bij “Wie is de mol?” alleen winnen als je sluw bent. Je moet continu alert zijn, je mag niets missen, en je moet alles en iedereen observeren en bespioneren. Saboteren, bewust intrigeren en anderen een loer draaien. Degene die dat het beste kan, is de uiteindelijke winnaar. Lees verder

Wat als het niet klopt?
1 juli 2013  |  Categorie: Authentiek leiderschap

Ik had mijn studie afgerond en was vol enthousiasme begonnen aan mijn eerste baan. Spannend hoor. Leren hoe het werkt in het bedrijfsleven. Gedreven deed ik mijn best en ik had er ongelofelijk veel plezier in. Toch zag ik ook dingen die ik gek vond. Lees verder

Een greep uit mijn klantenkring

Wie je nog meer voorgingen...

Privacy Voorkeuren